CICOP cerró su paritaria en un 34%

Luego de quince jornadas de paro y un plan de acción que llevó adelante movilizaciones conjuntas, actividades y hasta la instalación de una Carpa Sanitaria en la Plaza de los Dos Congresos, el Congreso de Delegadxs resolvió, por más del 90%, aceptar en disconformidad la propuesta que el Gobierno provincial realizó el jueves 18.

El aumento salarial llega a un 34 % promedio de bolsillo, bastante superior al logrado por lxs estatales de la Ley 10430, cuyo acuerdo no llegó a alcanzar el 29 %.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marta Marquez, Presidenta de CICOP, se refirió a la importancia de este acuerdo, “Teníamos un conflicto largo que en realidad arrancaba con salir a denunciar que no nos habían convocado en diciembre de 2018 tal como se había acordado en la paritaria anterior y desarrollamos durante todos estos meses el plan de lucha con paros, movilizaciones, carpa en el Congreso, el 26 de junio, y entendemos que el resultado de todo este conflicto que llevamos adelante fue finalmente la convocatoria a paritarias donde nos hicieron una propuesta que nosotros entendemos  tiene varias cuestiones, algunas favorables y otras que son deudas que quedan pendientes, como por ejemplo que sí bien obtenemos un 34% de aumento de bolsillo al mes de noviembre, todavía nuestro salario requiere una jerarquización  y nuestras condiciones de trabajo no son las mejores”.

Marquez, además, remarcó los principales puntos que involucra este acuerdo, “Involucra una recomposición de nuestras bonificaciones retroactivas al mes de mayo, un ajuste por inflación ahora en el mes de julio y la recategorización en el mes de septiembre. Para nosotros esto que logramos es muy importante porque es un reclamo desde hace muchísimos años cambiar las categorías de nuestro básico.  Entonces pasamos de una categoría a otra superior y eso hace que los salarios de quienes están hace muchos años en el sistema sean mejores, es una manera de ir contra lo que nosotros denunciamos como achatamiento de la pirámide”.  

La lucha colectiva consiguió:

- Aumento salarial para todxs superior al techo impuesto por Vidal para los estatales.

- Recategorización y clausula de actualización.

- Reglamento de residentes: más derechos laborales.

- Comisión de RR.HH: ahora decidimos en cada establecimiento.

- Defensa de nuestros derechos provisionales.

- Leyes de excepción para regularizar tu carrera.

Sí bien el acuerdo cerró con una paritaria de las más altas de las y los empleados estatales, desde CICOP han firmado con disconformidad y sostienen que hay puntos inconclusos y que seguirán luchando por mejores condiciones para los trabajadores de la Salud, por una Salud Pública de calidad al servicio de la población y por los derechos a defender y seguir conquistando.

Compartimos la entrevista completa

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